博士服务村庄，回归了人才本位

不久前，在海南三亚市崖州区南山村，由崖州科技城管理局与三亚华大生命科学研究院共同计划的“全球创新品种示范展示中心”完成了选址。未来，这里将建起一座“南繁”优秀成果和海外引进商业品种的展示基地，南山村的乡村振兴之路有了明确目标，村民们也信心满怀。（8月24日 《中国组织人事报》）

乡村发展，最为短缺的并不是自然资源，而是人才资源。在很多地方，村民们实干致富的决心与愿望都在，资源优势也较为明显，但是在资源优势转化为发展优势上，还存在人才支撑不够的问题。此次，派遣博士服务村庄的举措，很好地对接了乡村发展的实际和村民的现实需求，这必然有助于乡村振兴的可持续推动。

博士服务村庄，并不是大材小用。一直以来，在不少眼里，博士属于高层次人才，来到基层解决乡村发展中的“鸡毛蒜皮”事，没有多少技术含金量，甚至是一种资源浪费。其实不然，乡村发展直接关联到地方的高质量发展。可以说，乡村缺少现代化治理，必然无法托举地方发展的高地。因此，多措并举，推动人才资源向乡村引流，是现实必须。

在崖州区，博士团建起了全球创新品种示范展示中心，这是引领乡村发展的绝对优势。众所周知，创新是发展的驱动，从创新再到示范，这其中必须要有科学技术手段做支撑，而博士们的介入就很好地解决了这个问题。正是有了坚实的人才服务保障，南山村的乡村振兴之路有了明确目标，村民们也信心满怀。

更为重要的是，博士们主动深入基层，很好地将个人发展与乡村发展关联起来，这是高层次人才应有的思想认识。我们常讲，人生的价值在于对社会的贡献。博士以己之力，为乡村发展助力，这种价值增量是无法估量的。同时，博士们深入基层，能很好地将理论与实践结合起来，这也是一种蹲苗的有力体现。

人才是核心力量，一个国家的发展，一个民族的兴盛，关键在人。博士服务乡村的实践，再次证明高层次人才在乡村舞台能够大有作为。它也再次给予我们启示，各地要在了解本地发展特点，对照需求促进人才向乡村回流，从而帮助高层次人才回归本位。

作者：赵耀世